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为股东创效益·为员工谋幸福·为社会担责任
2013-06-21 10:10:01点击：
为股东创效益·为员工谋幸福·为社会担责任
“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”，这是贵州水利实业有限公司董事长、总经理李正光在公司2013年度生产经营工作会议上明确提出的公司核心价值观，也是公司成立30多来来首次提出
的企业价值观。
企业价值观乃企业文化的重要内涵之一，它的提出标志着公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶，反映了公司一把手及领导班子对企业文化建设给予了高度重视。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是企业领导层提倡的、上下共同遵守的文化传统
和不断革新的一套行为方式。
每个优秀企业，都应拥有自己的企业文化，我公司作为全国优秀水利企业和贵州省优秀施工企业，作为省内首家水利水电工程施工总承包一级企业，加大企业文化的建设力度，建设与企业发展相适应的
企业文化，已是刻不容缓。
公司的核心价值观虽然刚刚以书面形式加以定义，但事实上，公司多年来早已践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。早在公司改制前，当时公司的投资人（股东）还是省政府，公司所有权属政府所有，由省水利厅代为行使股东权力。当时，为了对投资人负责，公司领导班子及全体员工，在水利投资少，单价低，省外企业纷纷进入贵州争夺市场的环境下，强化企业内部管理，始终坚持“质量第一、信誉至上”的服务宗旨，凭借较强的施工实力和良好的市场信誉，保证了公司的顺利发展，实现了公司国有资产的保值增值，公司总资产截止到2011年改制前已增值到9900万余元，比公司成立之初翻了三倍有余，此乃公司改制前对股东负责的真实表现。
公司在保证国有资产保值增值的同时，不忘为员工谋幸福。经营中，始终将企业发展与员工致富统一起来，时常关心员工冷暖，集资修建了员工住房，筹资修建了单身员工公寓，为员工缴纳了社会保险，将员工工资每年有所提升，不断夯实员工经济基础，同时多次举办职工运动会，篮球友谊赛，党史知识竞赛，文艺汇演，卡拉OK赛，送文艺下工地等活动，不断丰富员工精神文化生活，在企业发展
的同时不断提高员工的幸福指数，并使其获得归属感。
多年来，公司坚信“没有社会责任的企业，是没有明天的企业”，大力履行企业社会责任，保持高度的政治责任感，保质保量建设好承接的每一个水利工程，将承建的水利工程建设成造福百姓、造福子孙万代的幸福工程，为解决贵州工程性缺水及贵州的水利建设作出了一定的贡献。
同时，公司积极参与各项社会公益事业，积极缴纳各项税款，且纳税总额每年都有大幅递增，因此获得贵州省国家税务局与贵州省地方税务局颁发的“A级纳税信用企业”称号。多年来，面对国内外各种天灾，公司也是充分发挥了天灾无情人有情的慈善义举，对习水县农村困难群众，汶川大地震灾区、望谟水灾灾区等受灾群众积极的捐款捐物。
显而易见，公司多年来确实一直践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。而今，我们的企业改制后，更是要秉承原企业的价值观念和企业精神，通过各种形式的宣传与引导，将此观念根植于全体员工内心。实际操作中，将核心价值观三个方面的内容有机的结合起来，使之相互促进，同步推进，以此强化企业文化建设，通过企业文化的发展与繁荣，助推公司的发展再上一个新台阶。
的企业价值观。
企业价值观乃企业文化的重要内涵之一，它的提出标志着公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶，反映了公司一把手及领导班子对企业文化建设给予了高度重视。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,是企业领导层提倡的、上下共同遵守的文化传统
和不断革新的一套行为方式。
每个优秀企业，都应拥有自己的企业文化，我公司作为全国优秀水利企业和贵州省优秀施工企业，作为省内首家水利水电工程施工总承包一级企业，加大企业文化的建设力度，建设与企业发展相适应的
企业文化，已是刻不容缓。
公司的核心价值观虽然刚刚以书面形式加以定义，但事实上，公司多年来早已践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。早在公司改制前，当时公司的投资人（股东）还是省政府，公司所有权属政府所有，由省水利厅代为行使股东权力。当时，为了对投资人负责，公司领导班子及全体员工，在水利投资少，单价低，省外企业纷纷进入贵州争夺市场的环境下，强化企业内部管理，始终坚持“质量第一、信誉至上”的服务宗旨，凭借较强的施工实力和良好的市场信誉，保证了公司的顺利发展，实现了公司国有资产的保值增值，公司总资产截止到2011年改制前已增值到9900万余元，比公司成立之初翻了三倍有余，此乃公司改制前对股东负责的真实表现。
公司在保证国有资产保值增值的同时，不忘为员工谋幸福。经营中，始终将企业发展与员工致富统一起来，时常关心员工冷暖，集资修建了员工住房，筹资修建了单身员工公寓，为员工缴纳了社会保险，将员工工资每年有所提升，不断夯实员工经济基础，同时多次举办职工运动会，篮球友谊赛，党史知识竞赛，文艺汇演，卡拉OK赛，送文艺下工地等活动，不断丰富员工精神文化生活，在企业发展
的同时不断提高员工的幸福指数，并使其获得归属感。
多年来，公司坚信“没有社会责任的企业，是没有明天的企业”，大力履行企业社会责任，保持高度的政治责任感，保质保量建设好承接的每一个水利工程，将承建的水利工程建设成造福百姓、造福子孙万代的幸福工程，为解决贵州工程性缺水及贵州的水利建设作出了一定的贡献。
同时，公司积极参与各项社会公益事业，积极缴纳各项税款，且纳税总额每年都有大幅递增，因此获得贵州省国家税务局与贵州省地方税务局颁发的“A级纳税信用企业”称号。多年来，面对国内外各种天灾，公司也是充分发挥了天灾无情人有情的慈善义举，对习水县农村困难群众，汶川大地震灾区、望谟水灾灾区等受灾群众积极的捐款捐物。
显而易见，公司多年来确实一直践行着“为股东创效益、为员工谋幸福、为社会担责任”的价值观念。而今，我们的企业改制后，更是要秉承原企业的价值观念和企业精神，通过各种形式的宣传与引导，将此观念根植于全体员工内心。实际操作中，将核心价值观三个方面的内容有机的结合起来，使之相互促进，同步推进，以此强化企业文化建设，通过企业文化的发展与繁荣，助推公司的发展再上一个新台阶。
（吴昌军 撰稿）
2013年6月20日
2013年6月20日